漳浦新闻网讯(薛敏灵 通讯员 蔡俊强)“火车跑得快，全靠车头带”，要谋大事、干成事，就必须牢牢抓住领导班子建设这个关键。近期，福建省漳浦县结合“三抓三比、十项竞赛”活动，组成9个小组，面向全县79个正科级单位开展“干部大走访”活动，突出三个导向，推动各单位进一步加强班子建设，为“三抓三比、十项竞赛”活动提供坚强组织保障。
比成效，实绩导向更明确
漳浦县委组织部副部长陈耀胜说，“开展这次干部大走访活动，主要是了解换届以来各单位领导班子和班子成员履职情况和存在问题，检验去年换届人事安排的成效。”通过采集各单位班子工作总结和科级干部实绩采集表，结合1132名干部职工的访谈情况，对各单位的干部进行“排位”，共摸排出表现“较优秀”的科级干部146名、普通一线干部154名。同时，访谈组还深入万安工业园、漳龙林业循环经济产业园等项目一线，与一线干部进行零距离互动，对一线考察成效进行现场印证，助推各重点工作有序开展。截至6月，漳浦盐场光伏电站项目(一期)工程已完工开始并网发电，万安工业园项目一期已完成土地征收清表交地14988.9亩，基本完成启动区1.5万亩的土地征收任务。
找短板，问题导向更突出
“成绩代表过去，奋斗才有更大作为。”这次的大走访不止要晒成绩，更要把换届来各领导班子的问题摆到桌面上来，让工作实起来。各访谈小组结合各单位换届以来问题自查及班子现状，“因地制宜”制定访谈提纲，深入挖领导班子和班子成员履职中存在的短板。共梳理出班子运行情况相关问题222条，并对一线考察中收集的104条问题清单进行核实了解。设置反向评选环节，强化民意反向调查，摸清“一般”领导干部的能力短板和思想洼地，梳理出表现“较一般”的科级干部89名。注重倾听干部工作、生活中的困难及需求，共梳理出干部诉求352条。同时，注重在思想上引导部分领导干部理性看待进退留转，鼓励他们将更多精力聚焦一线主战场。
重实效，结果导向更清晰
漳浦县效能办干部、访谈组成员蔡怡芸说，“今年来，我们强化正向激励的同时，也加大了问责力度，针对履职不到位的情况，今年来已诫勉教育7人次，通报批评2个单位。这次大走访活动充分结合了一线干部考察工作，进一步突出了结果导向。”访谈组重点从工作绩效、责任担当、组织纪律等方面，对班子和成员进行把脉问诊，厘清问题及责任，形成访谈报告，及时反馈各单位班子建设和班子成员履职中存在的问题和不足，有针对性地指导和推动整改，提升领导班子整体功能，为“三抓三比、十项竞赛”活动提供坚强保障。
当前，漳浦正如火如荼地开展“三抓三比、十项竞赛”活动，此次干部大走访活动有力推动各单位领导班子建设，提振一线干部精气神，各项工作有了较大进展。预计今年上半年，全县地区生产总值增长9.7%，固定资产投资增长23.3%，规模工业总产值增长17.1%，规模工业增加值增长17.8%，各项主要指标可望实现“双过半”。
