本网讯(薛敏灵 通讯员 林建国)问渠那得清如许，为有源头活水来。2018年，面对新形势下的新党建，漳浦县高度重视党建创新工作，结合党建工作开展实际，探索出一批独具特色的党建创新模式。
探索党建成果效益转化模式
充分考虑党建的“造血功能”，通过树立“古厝变学堂、庙宇变讲堂、田园变果园、家园变花园”的党建“四变”理念，以党建+旅游+生态提升等模式，打造“五彩党建缤纷漳浦十大亮点引领未来”等党建品牌，将党建成果转化成发展福利，转化成实实在在的经济效益，让百姓获利，让群众受益，切实实现以党建引领乡村振兴。
探索交叉督查模式
6月份，漳浦县组织了乡镇场、县直各单位党建工作交叉式督查，对各部门半年来党建重点工作落实情况进行全方位、无死角督查。通过交叉式督查，更加客观了解工作进展，实时发现存在问题，全面把握落实情况，有效提升业务能力。
探索共建创新模式
探索异地共建、校地共建、政企共建等创新模式，走出一条党建工作新路子。漳浦县通过延伸组织链条，稳步推进广东、厦门等异地商会党组织组建工作，逐步构建外出流动党员管理服务的组织体系；7月份，漳浦县携手闽南师大马克思主义学院，在石榴镇车本村创建“基层党建与红色文化教育创新基地”，9月份，漳州太平洋财产保险公司与漳浦县南浦乡党委携手共建，在南浦乡红军楼成立漳州太平洋财产保险公司党员教育基地，并签署党建引领乡村振兴政企合作协议书，形成互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的政企基层党建工作新格局。
