龙文区：积极践行“四下基层” 答好“一线考题”

龙文区拓宽宣讲阵地、创新方式方法，以群众喜闻乐见的形式将党的创新理论润物无声、春风化雨般地传递到群众心田。“书记讲给书记听”“党员讲给党员听”，现场教、经验传、亲身带，充分发挥党员干部先锋模范作用；“芗音传唱”“村TV”，将“乡土味”创作改编成传播理论“新曲调”，一听就懂，一学就会，一传就开，打通理论宣讲进基层“最后一公里”；“问题大讨论讲堂”“早间课堂”“乡间课堂”“指尖课堂”，形式新颖多样，内容丰富多彩，让党的惠民之策、利民之举更接地气、更暖人心。

郭坑镇第一期主题教育“乡间课堂”召开

龙文区深化运用“穿透式”工作法，扑下身子解剖麻雀，及时发现“病情”、找准“病因”、开对“药方”。出台《关于在全区大兴调查研究的实施方案》，采取“四不两直”等方式，扎实深入一线开展调研；持续深化“我为群众办实事”“立足岗位做贡献”等活动，察民情、听民声、访民情、解民忧；充分发挥“一书记四大员”，即驻村第一书记、乡村振兴指导员、科技服务员、金融助理员和党建指导员的重要作用，坚持做到问需于民、问计于民、问效于民。

通源学校

龙文区把工作着力点放在基层一线，马上就办、真抓实干。耐心倾听信访诉求，严格落实“一人一专班”“一人一对策”，逐人逐件建立台账，深入推进“清仓息访”；持续开展“千名干部挂千企”，实行“N+1”服务模式，出台《进一步促进民营经济高质量发展的实施意见》《进一步优化营商环境降低市场主体制度性交易成本实施方案》《鼓励闲置或低效厂房“腾笼换鸟”的奖励办法》《产业发展提质增效“十项行动”工作方案》等政策，落实“妈妈式”服务，把“问题清单”变为“销号清单”，持续优化提升营商环境。

金锐达车间

龙文区把弘扬“四下基层”优良传统作为干部转变作风、淬炼党性、提高本领的重要抓手。深化“一线看作风，多维识干部”，出台一线考察“125”工作机制，树立一线选人用人导向；创新“五个一”等工作落实、督查问效机制，组建7支干部作风专项整治工作检查组，一线盯指标、督进度、压担子；持续推进干部作风“五不”问题专项整治，向“股长做派”“科长天大”亮剑，坚决杜绝躺平式和侧卧式干部；组建专人专班联动“全生命周期服务”，推出“审批重心前移、服务关口前移、办公场所前移”等举措，推动3个项目“拿地即开工，一天拿四证”，10个项目“竣工即投产”。

万达广场

龙文吾悦广场